Маргарита Ефремова, студентка Ижевского государственного технического университета им. М.Т. Калашникова приняла участие во встрече с представителями крупных федеральных компаний-работодателей благодаря участию в проекте Профразвитие
президентской платформы Россия страна возможностей. Проект призван помочь студентам, выпускникам и молодым специалистам в запуске карьеры через стажировки в различных организациях от промышленников и IT до туристических кластеров и общественных движений.
HR-специалисты из 58 крупных российских компаний, которые заинтересованы в найме молодых сотрудников, а также студенты и выпускники, нацеленные на успешный профессиональный старт, встретились на HR-конференции в Подмосковье.
В обычной жизни участники летней конференции Профразвития встречаются друг с другом только на собеседованиях. Для нас же важно создать дополнительные площадки для взаимодействия, чтобы они могли не только пообщаться, но и услышать ожидания друг друга и сопоставить их с реальностью. Стоит понимать, что требования к соискателю при трудоустройстве изменились. Количество опыта уже не так важно, ведь он может устареть. На первое место выходят высокая адаптивность, обучаемость, а главное, проактивность и ответственность. С последними двумя пунктами у многих молодых людей все непросто, но именно эти качества особо ценятся работодателями, говорит первый заместитель генерального директора президентской платформы Россия страна возможностей Алексей Агафонов.
Маргарита Ефремова второкурсница ИжГТУ по специальности Прикладная информатика в экономике. Вместе с другими участниками конференции она искала ответы на вопросы, как начать успешную карьеру и не разочароваться в профессии, почему иногда ожидания от работы не совпадают с реальностью и как понять, что нашел свою компанию.
Я только перешла на второй курс университета, но не хочу терять время и считаю, что важно получить первый опыт в профессии к моменту завершения учебы. В первую очередь, чтобы теоретические знания подкреплялись практическими. Хочется быть конкурентоспособной на рынке труда я сейчас выбираю между несколькими направлениями, включая аналитику данных. И, конечно, хочется попробовать в ведущих компаниях, где развиты ИT-технологии изучаю предложения по стажировкам в VK и у банков. А теперь буду смотреть, что предлагает и Профразвитие: у них тоже есть стажировки по моему направлению. Я вообще случайно узнала о проекте и подала заявку на Летнюю конференцию. Но два дня оказались крайне насыщенными участников из числа студентов учили составлять резюме, делились секретами прохождения собеседований, рассказывали про успешные кейсы трудоустройства в классные компании, рассказывает Маргарита Ефремова.
Мероприятие было призвано не только объединить работодателей и молодых специалистов, но и выработать инструменты привлечения и адаптации на рабочем месте таких сотрудников. Одним из них называют внедрение стажерских программ, которые позволяют не только привлечь кадры на вакантные ставки, но и оценить способен ли потенциальный сотрудник решать рабочие задачи не только в теории, но и на практике. Одновременно, в условиях кадрового дефицита работодателям приходится искать подходы к молодым соискателям и вступать в конкуренцию за их внимание.
Среди спикеров летней конференции Профразвития, которые делились опытом трудоустройства студентов и молодых специалистов, представители крупных российских компаний (включая Самолет, Сбер, ЭкоНиву, Газпромбанк, Росатом, Балтику).
Проект Профразвитие, организовавший встречу, призван помочь обеим этим сторонам в вопросах трудоустройства: молодым ребятам отыскать подходящую стажировку для запуска карьеры, а компаниям найти замотивированных и ответственных сотрудников. В рамках проекта обеспечены все этапы отбора: от отклика и составления резюме, до оценки компетенций, выполнения тестового задания и интервью с HR-специалистом. Узнать подробную информацию о размещении вакансий на платформе можно в разделе Партнерам, чтобы присоединиться к нему в качестве участника необходимо зарегистрироваться на цифровой платформе Россия страна возможностей.
Добавить комментарий