Для этого в командах были придуманы и представлены перед жюри идеи поощрения и привлечения молодых специалистов на предприятия. Например, участники форума заострили внимание на системе наставничества для более легкого вхождения в новый коллектив, создание кадрового резерва, участие в конкурсах мастерства и прохождение целевого обучения и тренингов, а также нематериальную мотивацию. Важным пунктом молодые люди отметили и поддержку семей, а также поддержание здоровья. Все проекты обсудят, доработают и внесут в общий документ, который отправят на предприятия с рекомендацией взять в практику.
Одним из организаторов мероприятия выступает Ижевский мотозавод Аксион-холдинг. Аксион всегда поддерживал молодежь, потому что она будущее предприятия. Для нас очень важно вкладывать в развитие потенциала молодых сотрудников. Такие мероприятия способствуют новым взглядам, идеям и подходам для привлечения и удержания молодых специалистов на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, отметил начальник управления персонала Андрей Манылов.
Кроме того, в третий день форума молодые люди предложили собственные мероприятия для работающей молодежи на следующий год. Напомним, в 2023, объявленным Главой Удмуртии Александром Бречаловым Годом молодежи, было организовано множество проектов для ребят этой категории. Так, например, планируется продолжить проведение игр КВН Лиги родникового края, фестиваль состоится уже в начале 2024 года. Проведение подобных мероприятий стало возможным благодаря победе заявки республики в конкурсе Регион для молодых в рамках нацпроекта Образование, инициированного Президентом страны Владимиром Путиным.
Среди проектов, предложенных работающей молодежью, также создание выставки о деятельности заводов республики, патриотический и научно-технологический форумы, фестиваль народного творчества и развлекательная программа для молодых семей. Организаторы обещают, что лучшие идеи будут доработаны и войдут в план следующего года.



Добавить комментарий